Cos'è InclusiCODE
💡InclusiCODE è un agente AI specializzato nell'analisi della comunicazione inclusiva in lingua italiana. Riceve un testo — un comunicato stampa, un annuncio di lavoro, una email, una policy aziendale — e lo analizza alla ricerca di bias linguistici: maschile sovraesteso, abilismo, ageismo, discriminazione etnica, e molto altro.
Produce un report completo con il numero di bias rilevati, evidenziazione visiva dei problemi, riscrittura inclusiva del testo, analisi dei bias impliciti e riferimenti alle norme italiane ed europee pertinenti.
Non è un semplice correttore: è una pipeline di agenti AI specializzati che analizza, valida, riscrive, calcola e verifica i contenuti. Il risultato è un'analisi professionale calibrata su oltre 35 norme e linee guida sulla comunicazione inclusiva.
Come funziona
🧠Il testo viene analizzato in profondità su 7 categorie: genere, abilismo, ageismo, etnia, orientamento, acronimi e linguaggio escludente
Un secondo modello AI elimina i falsi positivi, verificando ogni segnalazione con 3 test indipendenti
Il testo viene riscritto in versione inclusiva mantenendo tono, stile e significato originale
Un controllo finale confronta il testo originale con la riscrittura per recuperare eventuali bias sfuggiti all'analisi
Viene conteggiato il numero di bias rilevati e generato il report con evidenziazioni, confronto e raccomandazioni
Il sistema identifica le norme italiane ed europee pertinenti ai bias trovati, citando articoli e motivazioni specifiche
Basato su più di 35 norme e linee guida
⚖️InclusiCODE integra le principali linee guida italiane, europee e internazionali sulla comunicazione inclusiva. Ogni analisi è calibrata su un corpus normativo che copre pari opportunità, accessibilità, non discriminazione e linguaggio rispettoso.
Norme italiane
- D.Lgs 198/2006 — Codice Pari Opportunità
- Legge 67/2006 — Tutela persone con disabilità
- Legge 4/2004 — Accessibilità (Legge Stanca)
- D.Lgs 216/2003 — Parità di trattamento
- Costituzione Italiana — Artt. 2, 3, 37
Direttive europee
- Direttiva 2006/54/CE — Parità uomini e donne
- Direttiva 2000/78/CE — Parità nel lavoro
- Direttiva 2000/43/CE — Parità razziale
- WCAG 2.2 — Accessibilità contenuti web
- European Accessibility Act 2019
Convenzioni internazionali
- CEDAW (1979) — Eliminazione discriminazione donne
- Convenzione ONU Disabilità (2006)
- Principi di Yogyakarta — Orientamento e identità
- Dichiarazione Universale Diritti Umani
- CERD — Eliminazione discriminazione razziale
Oltre alle norme, InclusiCODE integra le linee guida di LUISS, UniCamillus, IUAV, Politecnico di Torino, Università di Pisa, Fondazione Diversity e altri enti accademici italiani.